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Marketing, Commercial, Management, Organisation
Référence Kronos, gestion du temps et suivi des temps d'activités : audit, conseil, formation - [WEB] MarketingKronos conçoit, fabrique matériel et logiciel liés à la gestion des temps, du personnel, des ressources RH. Kronos France en est la filiale française, Kronos Europe gère et coordonne les filiales européennes. Nos prestations pour CAPTOR racheté par Kronos : structure du site, design, template XHTML/CSS, formation, référencement passif et actif, web marketing, newsletter ert emailing. Nos prestations pour Kronos : référencement, assistance technique, netlinking interne entre les multiples sites de Kronos dans le monde. Clef dans le développement des sociétés, la gestion du personnel et des RH via logiciel constitue un des piliers du passage de l'automatisation des années passées à l'optimisation de l'entreprise via une gestion des compétences et des hommes.
Outre la gestion du temps, avec la gestion des 35 heures et des RTT qui sont des obligations légales et sociales, de nombreux modules sont nécessaires pour une entreprise.
La gestion des absences, - ces temps sont collectés et transmis pour analyse et calculs à un SIRH, un logiciel de paie etc
La gestion des heures supplémentaires est une autre obligation légale.
La gestion de la formation, est nécessaire pour disposer de collaborateurs à jour des nouvelles connaissances dans leurs métiers. Un tel module est utile pour retenir les salariés clefs (les "talents") dans l'entreprise.
La gestion des activités et du temps de travail : collecter les temps de travail des collaborateurs par tâche et par projet ; Ce process est important pour contrôler et gérer la productivité des équipes. la Gestion des compétences par logiciel : Cet outil garde la mémoire des compétences et des savoir faire acquis lors de la vie professionnelle de chaque collaborateur..
La Gestion de carrière via logiciel participe à un meilleur fonctionnement de l'entreprise : la DRH identifie rapidement les candidats les plus adaptés pour un poste précis.
La Gestion de la formation suivie par logiciel Il est important d'administrer le suivi des formations afin de gérer au mieux les objectifs de l'entreprise pour le futur.
la gestion des planning par logiciel permet de générer aisément les planning en fonction des paramètres et contraintes.
Ces briques de bases en processus RH composent la Gestion administrative du personnel . Elle sert de socle à la mise en place de nombreux autres processus évolués qui amélioreront la compétitivité de l'entreprise. - De la gestion du temps à la gestion opérationnelle des RH - décrit des solutions RH innovantes pour les entreprises. L'intégration de fonctions en matériel de contrôle d'accès et aussi logiciel de contrôle des accès optimise le budget et l'efficacité de la solution. Le matériel est basé sur une (des) pointeuse (s) - badgeuse (s) IP plus des serveurs.
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